Меню сайта
Форма входа
Категории раздела
Рейтинг@Mail.ru
Поиск
Календарь
«  Сентябрь 2013  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30
Архив записей
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Приветствую Вас, Гость · RSS 05.05.2024, 04:04

Главная » 2013 » Сентябрь » 30 » От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет. Джим Коллинз
21:17
От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет. Джим Коллинз


Download archive: От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет. Джим Коллинз - fb2

Скачать в архиве: От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет. Джим Коллинз - html

 

 


Сколько загр. за мес. данного файла - 2144 раз
Кем отредактирована загрузка на странице: Русецкий Андрей
Кол-во страниц в файле - 1034 стр.
Формат файла архив - rtf
Размер архива: 8,567 Mb
Время размещения страницы на странице - 6.9.10

Возможно проведение группы один раз в неделю по 2-3 часа. Однако для того, чтобы придать движение этому парусу, необходим еще один элемент – тренерское творчество, или "КУБИЗМ". При покупке электронной версии, ссылки для скачивания видеофайла и подарков будут высланы на Ваш е-мейл. Друзья не могут поверить, что я сама за это взялась, и бросать не собираюсь!

К...

Возможно проведение группы один раз в неделю по 2-3 часа. Однако для того, чтобы придать движение этому парусу, необходим еще один элемент – тренерское творчество, или "КУБИЗМ". При покупке электронной версии, ссылки для скачивания видеофайла и подарков будут высланы на Ваш е-мейл. Друзья не могут поверить, что я сама за это взялась, и бросать не собираюсь!

К сожалению, их слепая преданность в результате приносила только тренировочный застой и разочарование. Бизнес предвидения. Руководство предпринимателя по достижению успеха. Марк Аллен. В т ренинг е Сила голоса ® Вы познакомитесь с уникал ьн остью Танцующ его Стул а ® - и зобретени ем , о казыва ющ им рефлекторное, положительное и эффективное воздействие на осанку. Она написана просто, доступно, практично. Истинная женщина умеет дать направление и отойти, позволив мужчине стать героем.

Я очень хочу пережить чувство "эксперта из верхних 10%". А повышенное количество повторений обеспечивает нужный эффект быстрее. Управляющий рестораном, должностные обязанности.

Психологический тренинг, являясь областью практической психологии и ориентируясь на использование активных методов групповой психологической работы, способствует максимальному объединению теории с практикой. Работать же в сокращенной амплитуде можно практически в каждом упражнении – творите, выдумывайте, пробуйте. Домашние задания сдаются методом заливки файла на FTP сервер в директорию тренинга. В настоящее время также занимает должность заместителя генерального директора ООО "ВЕЛЕС Персонал".

Просмотров: 262 | Добавил: fominbad | Теги: экономический менеджмент, реферат менеджмент, современный менеджмент, модели менеджмента, ответы по менеджменту | Рейтинг: 0.0/0
Copyright MyCorp © 2024
Бесплатный конструктор сайтов - uCoz